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A CHI È RIVOLTO

HR & Datori di lavoro direttiAssunzioni interne con screening basato su evidenze oggettive. Recruiter & AgenzieGestisca clienti e candidati su un'unica piattaforma. ATS + Doppio CRM per agenzieCRM candidati e CRM clienti — la piattaforma completa. Team di ogni dimensioneDalla prima assunzione ai volumi enterprise. Miglior ATS per HR & Agenzie 2026Perché i team scelgono Expertini quest'anno. Settori che serviamo12 settori, un unico standard di valutazione.

LA PIATTAFORMA

Recruiting semantico intelligenteIl fulcro dell'ATS — estrazione semantica, punteggio deterministico. CRM CandidatiColtivi ogni relazione con i candidati oltre la singola offerta. CRM clientiMonitorate aziende clienti, contatti e trattative. Candidate Match Score™CMSLa formula pubblicata — legga la metodologia completa. Spiegazione delle formule di punteggio ATSSei metodi di punteggio del settore — e un esempio pratico. Automazione & flussi di lavoroPipeline per offerta, ruoli e classificazione intelligente in batch. Matching dei talentiOltre 10 dimensioni ricavate dalla descrizione effettiva della posizione.

ESEGUI IL FUNNEL

Ricerca talentiPubblichi una sola volta, raggiunga candidati nei Paesi di tutto il mondo. Esperienza del candidatoCandidatura in due minuti, valutata esclusivamente sulle evidenze. Colloqui e decisioniFeedback strutturati, votazioni e un registro di controllo completo. OnboardingDalle lettere di offerta con un clic fino al primo giorno di lavoro. Reportistica & analisiFunnel in tempo reale, livelli CMS ed effettivo time-to-hire. Integrazioni e appTutte le applicazioni — attive e in programma — in un unico elenco.

INTELLIGENZA INTEGRATA

96%PUNTEGGIO CMS

Candidate Match Score

L'elaborazione intelligente estrae il significato. La matematica assegna il valore. Ogni punteggio è riproducibile, spiegabile e motivabile.

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PER HR & DATORI DI LAVORO

Tutti gli oltre 70 strumenti di assunzioneOgni strumento, consultabile per categoria. CMS ScoreGraduatoria deterministica dei candidati, supportata da evidenze. Valutazione tecnicaTest specifici per il ruolo generati dalla vera descrizione del lavoro. Comunicazione e comportamentoScreening basato su scenari, revisionato da persone. Colloqui videoRisposte registrate asincrone — nessuna pianificazione necessaria. Generatore di descrizioni delle mansioniDescrizioni del lavoro strutturate che ottengono ottimi punteggi sin dal primo giorno. Pubblicazione massiva di offerte di lavoroPubblica fino a 100 ruoli da un unico file CSV.

PER RECRUITER E AGENZIE

CRM clientiMonitora aziende clienti, contatti e trattative. Generatore di presentazioni per i clientiPDF con dati in tempo reale per gli incontri con i clienti. Segnalazioni dei dipendentiTrasforma il tuo team in un canale di sourcing. Generatore di profili anonimiRimuovi i dettagli identificativi prima che un cliente visualizzi un CV. Messaggistica per il pool di talentiRicontatta in blocco i candidati disponibili per un nuovo ruolo. Intelligence sul time-to-hireIndividua dove ogni richiesta di assunzione perde effettivamente tempo.

APP E INTEGRAZIONI

Tutte le app e integrazioniOltre 40 app — disponibili e nella roadmap. Come funzionano i connettoriUn'unica pagina trasparente: consenso, controllo, sincronizzazione bidirezionale. Google Calendar & MeetScegliete Meet come provider — il link si genera automaticamente. Microsoft Teams & CalendarScegliete Teams come provider — il link si genera automaticamente. Notifiche SlackUna notifica nell'istante in cui un candidato invia la candidatura o cambia fase. WhatsApp BusinessInviate messaggi ai candidati sul canale che consultano abitualmente. Video dell'offertaUn reel di 15 secondi per ogni offerta, generato gratuitamente. Dominio personalizzato e sito carriereIl vostro careers.vostraazienda.com personalizzato con il vostro brand.

12 SETTORI INDUSTRIALI

Creato per le reali esigenze di assunzione del vostro settore

Tecnologia, Sanità, Finanza, Manifattura, Istruzione e altri 7 — ogni pagina indica la sfida specifica di assunzione e il modo in cui Expertini offre un aiuto concreto.

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PERCHÉ EXPERTINI

Perché ExpertiniATS basato su parole chiave vs solo LLM vs deterministico: il confronto trasparente. Confronto ATSConfronto funzionalità per funzionalità con il settore. L'ecosistema ExpertiniATS, strumenti e rete: come si integrano tra loro. Perché passare a Semantic ATSPerché abbandonare la corrispondenza basata su parole chiave.

AZIENDA

Chi siamoLa storia e il team dietro Expertini. La nostra missioneCosa stiamo creando e perché. Il nostro impegnoGli standard a cui ci atteniamo. ContattaciDomande, partnership, supporto.

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Piani & PrezziOgni prezzo, ogni franchigia — senza barriere di vendita. Prova gratuita di 14 giorniTutti gli strumenti sbloccati, nessuna carta richiesta — scopra cosa è incluso. La nostra struttura dei prezziPiani a tariffa fissa, postazioni incluse — il calcolo per postazione. Calcolatore dei risparmiIl Suo ROI, il tempo di recupero e i risparmi annuali — esportabili. Ciclo di vita completo, prezzo unicoRisolva i problemi del processo di assunzione, in modo interattivo. Come funziona la determinazione dei prezzi dell'ATSI 4 modelli di fatturazione, decodificati — senza concorrenti citati.

IL SUO PREVENTIVO PERSONALIZZATO

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Indicateci dove inviarlo — risponderemo con una stima di risparmio personalizzata e il piano ideale per le dimensioni del vostro team. Una sola risposta personalizzata dal nostro team — nient'altro.

GUIDE & FRAMEWORK

DEI nelle assunzioniI pregiudizi vengono rimossi a livello architetturale, non solo nelle intenzioni. Assunzioni strutturateStessi criteri, stessa aritmetica, per ogni candidato. Sistemi intelligenti & automazione LETTURA OBBLIGATORIACome CMS rende impossibili i punteggi allucinati. Maturità dei processi di assunzione responsabileUn modello a 4 livelli per un reclutamento pronto per l'audit. Migliori pratiche per la pubblicazione di offerteClassifichi, converta e rimanga conforme — incl. Google for Jobs. Benefit verificati del datore di lavoroCosa indica il badge e come ottenere entrambi i livelli.

RICERCA

Da stocastico a deterministico

Il framework MCDA pubblicato alla base del Candidate Match Score — leggete la metodologia, la pipeline di de-biasing e le limitazioni dichiarate.

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◧HR e datori di lavoro diretti ◫Recruiter e agenzie ▥ATS + doppio CRM per agenzie ▲Ogni dimensione del team Miglior ATS 2026 ◨Settori serviti

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◆Reclutamento semantico intelligente ◍CRM Candidati ◔CRM Clienti ▦Candidate Match Score CMS Formule di punteggio ATS ▤Automazione e flussi di lavoro ◎Abbinamento dei talenti

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PER HR & DATORI DI LAVORO

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L'ATS semantico a misura d'uomo

Con il Candidate Match Scoring™ deterministico e basato su evidenze, che sostituisce le supposizioni con un'intelligenza di assunzione misurabile.

Trasparente. Spiegabile. Controllabile.

Deterministico per impostazione predefinita Risultati di assunzione coerenti e ripetibili basati su un sistema intelligente deterministico — non su congetture probabilistiche. Ogni candidato viene valutato secondo gli stessi criteri oggettivi per decisioni affidabili e difendibili.

Matching basato su evidenze I punteggi Candidate Match Score sono generati a partire da competenze verificate, esperienza, risultati ottenuti, qualifiche e idoneità contestuale al ruolo, non dalla densità delle parole chiave o dalla formattazione del curriculum.

Spiegabile e trasparente Ogni punteggio include una motivazione chiara che illustra i motivi di corrispondenza del candidato, consentendo a recruiter, responsabili delle assunzioni, clienti e candidati di comprendere ogni raccomandazione con assoluta chiarezza.

Controllabile e pronto per l'azienda Mantenga una tracciabilità completa grazie a registri di valutazione dettagliati, cronologie delle decisioni e documenti pronti per la conformità a supporto della governance, delle revisioni interne e dei requisiti normativi.

Soluzioni

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Abbinamento semantico Abbinamento dei talenti Candidate Match Score™ Flussi di lavoro scalabili Colloqui e decisioni Reportistica e approfondimenti Reclutamento per agenzie e datori di lavoro Miglior ATS per datori di lavoro (2026) Settori serviti Elenco completo delle funzionalità Che cos'è un ATS e l'abbinamento semantico? ATS + CRM candidati ATS + CRM clienti Miglior ATS per agenzie (2026) Perché passare a un ATS semantico

Ulteriori informazioni

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Prenota una demo Cos'è Expertini ATS? La tecnologia intelligente di Expertini Come vengono classificati i candidati Come funziona la corrispondenza dei curricula Spiegazione delle formule di punteggio ATS Corrispondenza semantica intelligente e ML Piattaforma ATS + CRM Assunzioni dirette da parte del datore di lavoro Assumi a livello locale Prezzi Come definiamo i prezzi Calcolatore di risparmio Ciclo di vita completo, un unico prezzo Come funzionano le tariffe degli ATS Confronto ATS

Strumenti di assunzione

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Oltre 70 strumenti di assunzione Per HR e datori di lavoro CMS Score Valutazione tecnica Valutazione di comunicazione e comportamento Video colloqui Generatore di descrizioni delle posizioni Pubblicazione massiva di offerte Punteggio del CV Job Score (JQS) Per recruiter e agenzie Client CRM Generatore di presentazioni per i clienti Segnalazioni dei dipendenti Generatore di profili anonimi Messaggistica per talent pool Pipeline di selezione Intelligence sul time-to-hire Sondaggi per i candidati

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Oltre 40 app & integrazioni Come funzionano i connettori Esegui la migrazione da un altro ATS Google Calendar & Meet Microsoft Teams & Calendar WhatsApp Business Facebook & Instagram Dominio personalizzato & sito carriere Webhook Google Analytics 4 Esportazione dati Zoom LinkedIn DocuSign Google for Jobs Zapier Controlli dei precedenti QuickBooks Online

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Perché Expertini ATS Informazioni su Expertini Contattaci La nostra missione Il nostro impegno L'ecosistema Expertini Informativa sulla privacy Termini di servizio GDPR CCPA Cookie Impostazioni cookie Conformità ICO Esclusione di responsabilità Note legali Expertini Network Expertini Jobs Remote Jobs Ricerca Stampa API

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