Expertini ATS — Tutte le funzionalità
Tutte le funzionalità della piattaforma, organizzate in base al loro scopo — non una carrellata promozionale, ma l'elenco effettivo.
Questa pagina elenca in dettaglio le funzionalità di Expertini, organizzate per funzione anziché come presentazione commerciale. Per una panoramica più breve e suddivisa per categorie degli oltre 49 strumenti autonomi, consulti la pagina Hiring Tools Suite — questa descrive l'intera piattaforma, inclusa la pipeline principale.
In questa pagina
- Pubblicazione e distribuzione delle offerte di lavoro
- Pipeline dei candidati & Kanban
- AI-powered screening
- Interviewing
- Gestione delle agenzie e dei clienti
- Reporting & analytics
- Communication & offers
- Apps & integrations
- Sicurezza e controlli dell'account
- Come questo è strutturato all'interno della piattaforma
- Assetto operativo e di audit
- Domande frequenti
01Pubblicazione e distribuzione delle offerte di lavoro
Creazione completa dell'offerta con redazione intelligente della descrizione, caricamento massivo tramite CSV (fino a 100 offerte per volta), pubblicazione specifica per Paese sull'intera rete di Expertini e distribuzione automatica a 42 ulteriori siti del network Expertini — gestita per singola offerta tramite lo strumento di Distribuzione Offerte, senza alcuna esclusione di bacheche se non su Sua esplicita scelta.
02Pipeline dei candidati & Kanban
Una bacheca Kanban con trascinamento della selezione per ciascuna offerta (candidatura → screening → shortlist → colloquio → offerta → assunto/rifiutato), una vista a elenco dei candidati ricercabile con valutazione in batch basata sulla selezione, note del team e voti favorevoli/contrari su qualsiasi candidato, una vista dettagliata per fase e una Talent Pipeline persistente e ricercabile per ogni candidato mai raccolto — non azzerata per singola offerta di lavoro.
03AI-powered screening
Il Candidate Match Score (CMS): lettura dei CV priva di dati personali identificativi (PII), estrazione delle dimensioni per singola posizione, prove citate a livello di dimensione e una formula deterministica e pubblica — mai un numero generato da sistemi intelligenti. Resume Score per una rapida verifica autonoma dell'affinità tramite similarità del coseno. Bulk Resume Screen, Resume Parsing (estrazione automatica di profili strutturati dai CV caricati), Skill Assessment con griglie di valutazione e un Diversity Analyzer che analizza le descrizioni delle posizioni e la pipeline.
04Interviewing
Interview Scheduler e moduli di Feedback collegati direttamente alla pipeline, Interview Intelligence e Interview Predictor per l'analisi assistita intelligente, generazione di domande per colloqui comportamentali (metodo STAR), un Journal per le domande di colloquio e un generatore di bozze di domande sull'etichetta, una Response Vault per archiviare la cronologia di domande e risposte, e un Practice Timer per la preparazione ai colloqui rivolta ai candidati.
05Gestione delle agenzie e dei clienti
CRM Clienti: schede clienti con regole sulle commissioni, annunci riservati che mascherano pubblicamente l'identità del cliente rimanendo visibili internamente, un Portale di revisione clienti basato su token che non richiede il login del cliente, monitoraggio di prospezione e contatti, e calcolo delle commissioni elaborato a partire dai dati reali di inserimento — non da un foglio di calcolo separato.
06Reporting & analytics
Una sezione Reports dedicata con filtri per intervallo/periodo (da 7 giorni all'intera cronologia), analisi dettagliate della pipeline e dei livelli CMS, ricerca sull'utilizzo di ciascuno strumento incluso nel piano, monitoraggio del consumo di crediti, esportazione CSV per candidature, offerte di lavoro e utilizzo degli strumenti, oltre a un riepilogo per agenzie con il conteggio di annunci e assunzioni per cliente.
07Communication & offers
Il generatore di corrispondenza HR redige lettere di offerta, inviti a colloquio e comunicazioni di rifiuto a partire da un candidato e da una posizione reali. La funzionalità Employee Referrals offre modelli di messaggio riutilizzabili, invii con un clic e un registro permanente delle segnalazioni con monitoraggio dei risultati. Talent Pool Messaging consente di raggiungere una selezione mirata del pool di candidati; i sondaggi per i candidati raccolgono i feedback successivi al processo all'interno di un report.
08Apps & integrations
Connettori attivi e funzionanti per Google Ads, Microsoft Ads e la rete proprietaria Programmatic Job Ads di Expertini, oltre a una roadmap pubblica delle integrazioni pianificate (calendari, video-colloqui, messaggistica, pubblicazione social, firma elettronica, automazione e piattaforme di verifica dei precedenti) — ogni stato è contrassegnato con trasparenza come connesso o in arrivo, senza alcuna esagerazione.
09Sicurezza e controlli dell'account
Accesso basato sui ruoli (proprietario, amministratore, recruiter, responsabile delle assunzioni), protezione honeypot contro i bot sui moduli pubblici, rimozione dei dati personali prima di qualsiasi elaborazione intelligente, conservazione dei dati conforme al GDPR e fatturazione gestita da Stripe con modifiche autonome del piano e prova gratuita di 14 giorni senza carta di credito.
Architettura della piattaforma e operazioni
A1Come questo è strutturato all'interno della piattaforma
Expertini ATS — Tutte le funzionalità is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. La piattaforma adotta deliberatamente il rendering lato server: ogni vista viene preparata dal server applicativo e distribuita come HTML completo, senza framework lato client, script CDN di terze parti o pipeline di compilazione tra i dati e la pagina. Ciò che viene visualizzato è esattamente ciò che il server ha elaborato — caratteristica che rende l'interfaccia completamente verificabile.
Tutta la persistenza si basa su un unico archivio documenti search-native; ogni query include l'identificativo dell'organizzazione come filtro obbligatorio al livello di query più basso. L'isolamento dei tenant è quindi strutturale — una proprietà intrinseca della composizione di ogni richiesta — anziché una policy che dipende dal controllo del codice applicativo.
Ogni funzionalità indicata in questa pagina corrisponde a uno strumento o a un connettore registrato: la directory degli strumenti e il catalogo delle integrazioni sono rappresentazioni degli stessi registri applicati dall'applicazione in fase di esecuzione, garantendo la totale corrispondenza tra quanto descritto in questa pagina e i permessi del prodotto.
A2Assetto operativo e di audit
Lo screening è deterministico e pubblico: gli stessi input producono gli stessi output, i requisiti obbligatori bloccano anziché attenuarsi nella media e la metodologia è pubblica sulla pagina di ricerca. Le azioni che interagiscono con sistemi esterni sono esplicite e registrate per evento; i report sull'utilizzo aggregano gli stessi registri scritti dalle azioni, non un sistema di telemetria parallelo.
Tutto ciò che esce dal percorso della richiesta — invio di notifiche, consegna di webhook, registrazione delle attività, email — viene eseguito in thread in background fire-and-forget. Un endpoint esterno lento non può mai bloccare l'interfaccia e un effetto collaterale non riuscito viene registrato anziché ritentato silenziosamente generando incongruenze.
Tutti i dati registrati rimangono di Sua proprietà: le esportazioni in CSV e l'app Data Export coprono gli stessi archivi letti dal prodotto. L'uscita è accessibile quanto l'ingresso: per scelta progettuale, non per concessione.
Domande frequenti
È l'elenco completo delle funzionalità o un riepilogo?⌄
Quali funzionalità sono incluse in ciascun piano?⌄
Tutte le funzionalità utilizzano strumenti intelligenti?⌄
Panoramica
- Pubblicazione completa delle offerte di lavoro, distribuzione e gestione della pipeline
- Screening con CMS + Resume Score, pubblicato e deterministico
- CRM per clienti concepito su misura per i flussi di lavoro delle agenzie, non integrato a posteriori
- Reportistica con ricerca sull'utilizzo degli strumenti ed esportazione in CSV
- Stato trasparente di app e integrazioni — collegate o in roadmap, senza ambiguità
- Controllo degli accessi basato sui ruoli e rimozione completa dei dati personali (PII)
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