Prezzi semplici

Tre piani, nessun meccanismo di fatturazione per utente, nessuna richiesta obbligatoria di 'contatta le vendite per i prezzi' sulle funzioni di base — ogni piano include annunci illimitati, candidature illimitate e distribuzione gratuita sui siti nazionali di Expertini in tutto il mondo.

La maggior parte delle pagine relative ai prezzi degli ATS nasconde la cifra effettiva dietro un modulo di 'contatto commerciale' per qualsiasi livello superiore a quello base. La nostra no: ogni prezzo indicato in questa pagina corrisponde a quanto si pagherà effettivamente, aggiornato non appena viene modificato, perché un selezionatore che valuta strumenti con scadenze precise non dovrebbe essere costretto a prenotare una chiamata solo per scoprire se un prodotto rientra nel budget.

Ciò che differenzia Starter, Growth, Professional, Business ed Enterprise non è l'ATS di base: offerte illimitate, candidature illimitate, il motore deterministico di punteggio CMS e l'intera rete di distribuzione globale sono inclusi in ogni piano a pagamento, inclusa la versione di prova. Ciò che varia in base al piano è il volume mensile di utilizzo delle funzionalità intelligenti (punteggi CMS, prompt intelligenti, verifiche Resume Score), il numero di CV dei candidati consultabili tramite Talent Search, lo spazio su Expertini Cloud Storage, i posti per il team, il numero degli oltre 70 strumenti di assunzione utilizzabili ogni mese e l'inclusione del CRM Clienti per agenzie.

Mensile
Annuale RISPARMIA ~20%

Ogni piano inizia con una prova gratuita di 14 giorni — nessuna carta di credito richiesta, offerte di lavoro attive illimitate e tutti gli strumenti di assunzione sbloccati, con 5 punteggi CMS, 5 prompt intelligenti, 5 verifiche Resume Score e 0 visualizzazioni di CV di candidati per la valutazione. Inizi gratis →

Starter
$11.99/mese
Fatturato mensilmente
Strumenti di assunzione (38 — use any 5/month)
App & integrazioni (11)
Inizi la prova gratuita
Growth
$34.99/mese
Fatturato mensilmente
Strumenti di assunzione (51 — use any 15/month)
App & integrazioni (16)
Inizi la prova gratuita
Business
$249.99/mese
Fatturato mensilmente
Strumenti di assunzione (77 — use any 45/month)
App & integrazioni (42)
Inizi la prova gratuita
Enterprise
$599.99/mese
Fatturato mensilmente
Contatti il team commerciale
Strumenti di assunzione (77, unlimited use)
App & integrazioni (42)

Prezzi indicati in USD — convertiti automaticamente nella valuta locale al momento del pagamento.

Tutti gli strumenti e le app, piano per piano

Ogni piano include tutto ciò che è presente nel livello inferiore, oltre a quanto elencato qui — ricavato in tempo reale dagli stessi dati che regolano l'accesso nel prodotto, così questo elenco corrisponde sempre a ciò che si ottiene effettivamente. Altre 3 integrazioni sono previste nella roadmap — consulti l'elenco completo delle integrazioni.

Trial — everyone starts here +23 strumentos, +6 apps ⌄
Nuovi strumenti di assunzione
Brochure dell'offerta in PDFCV BuilderCalcolatore delle imposteDistribuzione delle offerte di lavoroEsportazione datiExpertini CloudFeedback sui colloquiGeneratore di corrispondenza HRGoogle Ads ConnectorGoogle for JobsImportazione ATS di terze partiImportazione sito d'impiego ExpertiniInviti di calendario (.ics)Microsoft Ads IntegrationPianificatore dei colloquiPipeline di assunzioneProgrammatic Job AdsPubblicazione massiva di annunci di lavoroPubblicazione offerte di lavoroPunteggio CMSPunteggio del curriculumSpotlightVisualizzatore dei percorsi di carriera
Nuove app & integrazioni
Google Analytics 4Google Sign-InMicrosoft Entra IDSMTP personalizzatoSlackWebhooks
23 strumenti di assunzione e 6 app e integrazioni attive incluse in questo piano.
Starter unlocks +15 strumentos, +5 apps ⌄
Nuovi strumenti di assunzione
Archivio risposte ai colloquiBenchmark retributivoBenessere dei recruiterColloquio comportamentaleCondivisione social delle offerteDominio personalizzato (DNS)Esploratore dei ruoli professionaliGeneratore di job descriptionJob Score (JQS)Redattore di domande sul galateo aziendaleReferral dei dipendentiRegistro delle attività giornaliereSSL di livello aziendale (Cloudflare)Skill Coach PlannerTimer per la simulazione del colloquio
Nuove app & integrazioni
Google CalendarGoogle MeetMicrosoft TeamsOutlook CalendarZoom
38 strumenti di assunzione e 11 app e integrazioni attive incluse in questo piano.
Growth unlocks +13 strumentos, +5 apps ⌄
Nuovi strumenti di assunzione
Analisi dei candidatiAnalisi delle offerte di lavoroAvvisi sui candidatiColloqui videoMonitoraggio colloquiPrevisioni di assunzioneProduttività dei recruiterRicerca talentiSegui talentiTendenze di assunzioneValutazione della comunicazione e del comportamentoValutazione tecnicaVideo dell'offerta
Nuove app & integrazioni
DropboxGoogle DocsGoogle DriveGoogle SheetsMicrosoft OneDrive
51 strumenti di assunzione e 16 app e integrazioni attive incluse in questo piano.
Professional unlocks +18 strumentos, +11 apps ⌄
Nuovi strumenti di assunzione
AbbigliamentoAnalizzatore curriculum-offertaCRM clientiCampagne e-mailGeneratore di corrispondenza per agenzieGeneratore di pitch per i clientiMessaggistica con il pool di talentiMonitoraggio delle campagne di assunzioneNetworking professionaleParsing dei CVPratica per il colloquio (riscaldamento intelligente)Previsore per i colloquiRegistro delle domande di colloquioScreening di massa dei curriculaSondaggi per i candidatiSourcing dei candidatiStrumento di pre-screeningValutazione delle competenze
Nuove app & integrazioni
DocuSignFacebookInstagramLinkedInMailchimpMicrosoft ExcelMicrosoft WordSendGridWhatsApp BusinessYouTubeZapier
69 strumenti di assunzione e 27 app e integrazioni attive incluse in questo piano.
Business unlocks +8 strumentos, +15 apps ⌄
Nuovi strumenti di assunzione
Analisi intelligente dei colloquiAnalisi intelligente del Time-to-HireAnalizzatore di diversitàFunnel delle candidatureGeneratore di profili anonimiGeneratore di report personalizzatiPipeline di talentiValutazione dei candidati
Nuove app & integrazioni
BambooHRDeelERPNextMicrosoft Dynamics 365OdooQuickBooks OnlineSAP S/4HANASAP Sales CloudSAP SuccessFactorsSalesforceServiceNowXeroZendeskZoho BooksZoho CRM
77 strumenti di assunzione e 42 app e integrazioni attive incluse in questo piano.
Enterprise unlocks suite completa — utilizzo illimitato ⌄

Ogni strumento e applicazione qui sotto è già sbloccato a questo punto — il piano Enterprise rimuove del tutto la quota mensile di utilizzo degli strumenti e aggiunge il volume, le postazioni, l'onboarding e il supporto dedicato necessari ai team di grandi dimensioni.

77 strumenti di assunzione e 42 app e integrazioni attive incluse in questo piano.

L'intera piattaforma, su un'unica mappa

Tutti gli strumenti di assunzione e le applicazioni attive inclusi nell'abbonamento, ricavati in tempo reale dal registro della piattaforma: passi il cursore su qualsiasi elemento per vederne la funzione, clicchi per aprire la pagina completa.

77
strumenti di assunzione
42
app e integrazioni attive
24
aree di competenza

Sourcing & Job Ads 16 strumenti

Pubblicazione offerte di lavoroRedigere, valutare e pubblicare un'offerta di lavoro, gratuitamente su ogni sito nazionale di Expertini e su Google for Jobs, con redazione assistita intelligente e domande di screening integrate. Pubblicazione massiva di annunci di lavoroCreate fino a 100 offerte di lavoro contemporaneamente da un unico caricamento CSV — stessa convalida, deduplicazione e distribuzione globale dei singoli annunci. Esploratore dei ruoli professionaliEsplorate i ruoli lavorativi, le mansioni e le competenze O*NET per categoria. Generatore di job descriptionDescrizioni delle offerte di lavoro redatte con tecnologia Gemini a partire da un titolo e poche parole chiave. Job Score (JQS)Valutazione deterministica della qualità della descrizione del lavoro: scelga una delle Sue offerte aperte reali o incolli una bozza. Distribuzione delle offerte di lavoroOgni offerta di lavoro pubblicata viene distribuita automaticamente su Expertini e su 42 siti del network di Expertini — visualizzi e gestisca con esattezza dove ogni annuncio è attivo. Referral dei dipendentiModelli di messaggi riutilizzabili per le segnalazioni, invii con un clic ai candidati segnalati e un registro completo delle segnalazioni con i relativi esiti — la fonte di assunzioni di più alta qualità. Networking professionaleApprofondimenti intelligenti sui talenti e suggerimenti di contatto basati sui dati della propria organizzazione. Ricerca talentiCerca persone in cerca di lavoro in tutto il network Expertini nel paese della Sua organizzazione: consulti il loro profilo e il CV senza uscire dall'ATS. Vengono mostrati solo i profili i cui titolari hanno scelto di essere visibili. Segui talentiTutti i profili seguiti dalla Sua organizzazione tramite Talent Search, in un unico elenco: conservato per l'intero team e trasparente qualora un utente scelga in seguito di non comparire nell'elenco. Avvisi sui candidatiSalvi una ricerca talenti e riceva una notifica quando nuove persone nel Suo Paese corrispondono ai criteri. Sourcing dei candidatiStrategie di sourcing intelligente e raccomandazioni sui canali attinte dal vostro pool. Condivisione social delle offerteComposizione automatica di un messaggio social pronto per la pubblicazione per una posizione — LinkedIn, X, Facebook. Google Ads ConnectorCrei e gestisca campagne Google Ads direttamente dalle offerte di lavoro del Suo ATS. Microsoft Ads IntegrationLanci campagne Microsoft Ads collegate alle Sue offerte di lavoro pubblicate. Programmatic Job AdsDistribuisca le offerte di lavoro su oltre 250 siti nazionali Expertini tramite un'unica campagna.

Screening & Evaluation 10 strumenti

Punteggio CMSPunteggio di corrispondenza semantica candidato-offerta tramite Gemini: effettuate un nuovo caricamento o selezionate un candidato e un'offerta reali. Punteggio del curriculumValutazione intelligente e istantanea della qualità del curriculum — caricate un nuovo file o selezionate un candidato e un'offerta reali. Valutazione delle competenzeValutazioni strutturate delle competenze con griglie di punteggio ed esportazione in PDF — colleghi un candidato reale per salvare i risultati direttamente nel suo profilo ATS. Analizzatore di diversitàAudit sui bias e sulla diversità nelle descrizioni delle posizioni e nella pipeline. Screening di massa dei curriculaScreening intelligente in batch dei CV caricati a fronte della descrizione della posizione. Parsing dei CVCaricate i CV ed estraete automaticamente i profili dei candidati nel vostro talent pool. Analizzatore curriculum-offertaAnalisi approfondita e intelligente della corrispondenza tra il CV del candidato e una posizione aperta. Strumento di pre-screeningSet di domande di pre-screening generate in modo intelligente per ruolo con attribuzione del punteggio. Generatore di profili anonimiProfilo teaser del candidato personalizzato e anonimizzato con un solo clic — pronto per i potenziali clienti. Valutazione dei candidatiValutazione strutturata tramite scorecard per i candidati nella vostra pipeline.

Gestione della pipeline e dei clienti 16 strumenti

Analisi delle offerte di lavoroAnalisi in tempo reale sulle vostre offerte pubblicate: visualizzazioni, candidature, funnel. Monitoraggio delle campagne di assunzioneStrumento di pianificazione che associa i ruoli aperti alle tempistiche di assunzione. Funnel delle candidatureAnalisi completa della conversione dell'intero funnel per tutti gli annunci attivi. Generatore di report personalizzatiSelezionate un'origine dati, scegliete campi e filtri e create un report personalizzato dai dati del vostro account — salvatelo per eseguirlo nuovamente in qualsiasi momento ed esportatelo in CSV o Google Sheets. Pipeline di assunzioneVista Kanban della fase di ogni candidato per una posizione specifica — candidatura inviata, screening, colloquio, offerta. Non è una directory dei candidati (consulti Talent Pipeline per questo). Previsioni di assunzioneUna semplice proiezione delle assunzioni del mese successivo basata sul vostro ritmo degli ultimi 3 mesi, non un modello predittivo. Tendenze di assunzioneAndamento dei volumi a 12 mesi — annunci pubblicati, candidature ricevute, assunzioni effettuate. Produttività dei recruiterAttività per singolo selezionatore — avanzamenti nella pipeline, colloqui pianificati, offerte create, assunzioni — basata sui dati effettivi di chi ha eseguito ogni azione. Analisi dei candidatiAnalitiche del database dei candidati a livello aziendale: crescita, mix delle fonti, copertura dei CV, distribuzione dei punteggi CMS, duplicati. Pipeline di talentiDirectory ricercabile di tutti i candidati raccolti — filtrare, assegnare tag, salvare pool e inviare inviti. Non include il monitoraggio delle fasi (per questo consultare Hiring Pipeline). Messaggistica con il pool di talentiInvii messaggi mirati a un segmento filtrato del Suo bacino di talenti. Sondaggi per i candidatiInvii sondaggi sul processo di assunzione e visualizzi il feedback aggregato in un unico report. Analisi intelligente del Time-to-HireTrend mensile del tempo di assunzione e benchmark di categoria rispetto alla propria media. Generatore di pitch per i clientiAcquisisca nuovi clienti con una proposta in PDF personalizzata con il Suo brand, basata sui Suoi dati REALI — inserimenti, selezioni attive, talent pool, tempo medio di assunzione — oltre al testo della Sua presentazione e all'approccio di screening basato sulle prove. CRM clientiGestisca le aziende per cui effettua selezioni — regole di provvigione, annunci riservati e compensi. Expertini CloudLo spazio di archiviazione cloud integrato del Suo ATS — CV e file dei clienti in cartelle organizzate con tag intelligenti. Privato per la Sua organizzazione, mai pubblico e sincronizzabile con il Suo Drive, OneDrive o Dropbox.

Interviewing 14 strumenti

Colloqui videoColloqui video asincroni: scrivete fino a 8 domande guida, condividete un link, i candidati registrano le risposte video da browser (senza login) dopo la vostra introduzione personalizzata — revisionate e valutate le registrazioni direttamente nell'interfaccia. Valutazione tecnicaGemini crea un test tecnico in formato misto (domande a risposta multipla, risposte brevi, scenari, codice) a partire dalla qualifica professionale — fino a 50 domande. Condivida il link: le domande a risposta multipla si autovalutano, revisione intelligente o manuale per il resto. Valutazione della comunicazione e del comportamentoGemini crea una valutazione situazionale e comportamentale a partire dal titolo della posizione — fino a 50 domande, link condivisibile per i candidati, valutazione intelligente o manuale. Pratica per il colloquio (riscaldamento intelligente)Preparazione intelligente al colloquio con domande specifiche per il ruolo e feedback immediato — selezioni una delle Sue posizioni aperte per importare il titolo effettivo. Registro delle domande di colloquioRegistro strutturato delle domande per hiring manager con esportazione: è possibile selezionare facoltativamente una delle proprie posizioni aperte per compilarlo. Redattore di domande sul galateo aziendaleDomande sull'etichetta professionale e sull'adattamento culturale redatte in modo intelligente per qualsiasi ruolo: selezionate una delle vostre posizioni aperte per importare il titolo reale. Previsore per i colloquiPrevedete la probabilità di successo del colloquio a partire dai segnali della candidatura. Pianificatore dei colloquiPianificate e gestite i colloqui collegati alla vostra pipeline ATS. Feedback sui colloquiModuli di feedback strutturati collegati ai colloqui nella propria pipeline. Analisi intelligente dei colloquiAnalisi intelligente approfondita dei colloqui con i candidati — prevede la qualità dell'assunzione e l'affinità culturale, con compilazione rapida a partire da un candidato e da un'offerta reali. Archivio risposte ai colloquiRegistrare, organizzare e revisionare le risposte alle D&R dei candidati per tutti i colloqui — con la possibilità di selezionare una delle proprie posizioni aperte per compilarlo. Colloquio comportamentaleDomande comportamentali basate sul metodo STAR personalizzate per qualsiasi ruolo. Monitoraggio colloquiI colloqui reali della pipeline su una bacheca live — contrassegnateli come completati o annullati, create attività di preparazione collegate e affiancate il vostro kanban dedicato. Timer per la simulazione del colloquioTimer strutturato per sessioni di simulazione del colloquio con conti alla rovescia basati sulle fasi.

Communication & Offers 5 strumenti

CV BuilderCreazione di CV professionali con molteplici modelli ed esportazione in PDF. Visualizzatore dei percorsi di carrieraMappe interattive di progressione di carriera basate sui dati O*NET. Calcolatore delle imposteStima delle imposte sul reddito in più paesi e fasce retributive. Generatore di corrispondenza HRLettere di offerta, inviti ai colloqui, lettere di rifiuto e altro ancora generati con tecnologia Gemini — compilazione rapida a partire da un candidato e da una posizione reali. Benchmark retributivoDati retributivi in tempo reale per qualsiasi qualifica professionale in vari paesi del mondo.

Marketing 3 strumenti

Campagne e-mailCompositore email completo: inviate a tutti i candidati, a tutti i clienti o a un file CSV caricato tramite il vostro SendGrid o SMTP, con un report di consegna per singolo destinatario. SpotlightPubblicate brevi notizie su HR e selezione nel reel pubblico di Expertini Spotlight, ciascuna con il proprio URL condivisibile, fino a 3 foto e un video. Generatore di corrispondenza per agenzieE-mail per i clienti redatte in modo intelligente — presentazioni commerciali, aggiornamenti sulle ricerche, invio di candidature, conferme di inserimento, solleciti di fatture.

Produttività e benessere dei recruiter 4 strumenti

Skill Coach PlannerPiani di coaching intelligenti per qualsiasi divario di competenze — importi i divari reali da un candidato valutato con CMS o monitori qualsiasi obiettivo manualmente. Benessere dei recruiterCheck-in sul burnout e indicazioni personalizzate sul benessere per i team HR — precompilate il Carico di assunzioni e la Qualità dei candidati dalle vostre offerte reali e dai punteggi CMS. Registro delle attività giornaliereUna bacheca di attività Kanban per il lavoro quotidiano di selezione — personalizzata per team HR o recruiter di agenzia, con suggerimenti concreti ricavati dalle candidature inattive e dalle offerte di lavoro senza aggiornamenti. AbbigliamentoLinee guida sul dress code adattate al ruolo ed estratte dalle descrizioni delle vostre offerte di lavoro.

Piattaforma, dati e branding 9 strumenti

Importazione sito d'impiego ExpertiniImporti il profilo aziendale e gli annunci di lavoro attivi da qualsiasi sito nazionale di Expertini con un solo clic — adottati, mai duplicati. Importazione ATS di terze partiSta migrando da Zoho Recruit, BambooHR, Greenhouse, Workable, Manatal, Ceipal, JazzHR, Breezy HR, Lever, iCIMS o da un altro applicativo? Carichi il Suo file di esportazione: le offerte verranno importate come bozze e i candidati entreranno a far parte del Suo pool di talenti. Esportazione datiI Suoi dati Le appartengono: scarichi tutto ciò che la Sua organizzazione possiede come un unico file JSON strutturato, in qualsiasi momento e senza costi. Google for JobsOgni offerta pubblicata include i dati strutturati JobPosting e la copertura della sitemap per l'idoneità a Google for Jobs — con zero configurazione. Brochure dell'offerta in PDFBrochure PDF personalizzata con il brand in un solo clic per qualsiasi lavoro pubblicato — sempre rigenerata ex novo per la condivisione con clienti e candidati. Dominio personalizzato (DNS)Pubblicate il vostro sito carriera pubblico sul vostro dominio — configurazione CNAME guidata con verifica in tempo reale. SSL di livello aziendale (Cloudflare)HTTPS di livello enterprise per il proprio dominio carriere personalizzato. Collaboriamo con Cloudflare, che distribuisce il certificato su una rete globale estesa a 335 città, incluso in ogni pacchetto. Inviti di calendario (.ics)Ogni colloquio pianificato genera un invito .ics conforme agli standard, compatibile con qualsiasi applicazione di calendario, senza necessità di connessione. Video dell'offertaGeneri un video reel brandizzato di 15 secondi per qualsiasi offerta di lavoro — pronto per YouTube Shorts, Instagram Reels e la condivisione sui social.

Documents 4 candidature

Google SheetsEsporti candidati, pipeline e dati dei report direttamente in un foglio Google Sheet dinamico nel Suo Drive: con un solo clic, accanto a ogni opzione di esportazione CSV. Google DocsEsporti lettere di offerta, CV dei candidati e bozze di messaggi per i talenti come Google Docs modificabili nel Suo Drive — condivida e collabori anziché inviare PDF via email. Microsoft ExcelEsportate candidati, offerte, candidature e clienti come veri cartelle di lavoro Excel nel vostro OneDrive — tramite la connessione Microsoft già attiva. Microsoft WordEsporti le lettere di offerta come documenti Word modificabili nel Suo OneDrive, tramite la connessione Microsoft già attiva.

Analytics 1 candidature

Google Analytics 4Incolli il Suo ID di misurazione GA4 e le Sue pagine di offerta pubbliche inizieranno a inviare i dati di traffico alla Sua proprietà Analytics.

Email & Sending 3 candidature

SMTP personalizzatoInviate email ai candidati dal vostro dominio tramite il vostro server SMTP — compatibile con Google Workspace, Microsoft 365 e qualsiasi provider standard. MailchimpSincronizzate i candidati assunti e i contatti dei clienti nei vostri segmenti di pubblico Mailchimp per newsletter e campagne di nurture. SendGridInviate le email dell'ATS ai candidati tramite il vostro account SendGrid — incollate la chiave API ed è fatta.

Identità & Single Sign-On 2 candidature

Google Sign-InAccesso del team con un clic tramite account Google: nessuna password separata da gestire. Microsoft Entra IDSingle sign-on tramite Microsoft Entra (Azure AD) per le organizzazioni standardizzate su Microsoft 365.

Calendar 2 candidature

Google CalendarSincronizzi i colloqui pianificati direttamente con Google Calendar, verificando la disponibilità prima della prenotazione. Outlook CalendarLa stessa sincronizzazione bidirezionale dei colloqui per i calendari di Microsoft 365 / Outlook.

Video Interviews 3 candidature

ZoomGenerazione automatica di un link Zoom non appena viene pianificato un colloquio: niente più copia-incolla di URL di riunione. Google MeetLo stesso link di riunione generato automaticamente, per i team che svolgono colloqui tramite Meet. Microsoft TeamsLo stesso link di riunione generato automaticamente di Zoom, per cicli di colloqui basati su Teams.

Messaggistica con il team e con i candidati 2 candidature

SlackRiceva una notifica su Slack nel momento in cui un'offerta di lavoro viene pubblicata, arriva una candidatura o un candidato cambia fase — tramite l'Incoming Webhook del Suo spazio di lavoro. WhatsApp BusinessInviate messaggi ai candidati tramite WhatsApp utilizzando le vostre credenziali di WhatsApp Business (Cloud API).

File Storage 3 candidature

Google DriveEsegua il backup dei CV dei candidati e dei report generati in una cartella di Drive già utilizzata dal Suo team. Microsoft OneDriveLo stesso backup di CV e report per le organizzazioni su OneDrive / SharePoint. DropboxLo stesso backup di CV e report, per i team che utilizzano Dropbox.

Social Media 4 candidature

LinkedInPubblichi le posizioni aperte sul Suo profilo LinkedIn con un solo clic e raggiunga i candidati dove sono già presenti. FacebookPubblichi il video dell'offerta generato automaticamente e l'annuncio direttamente sulla Sua Pagina Facebook. InstagramPubblicate automaticamente il vostro video dell'offerta di lavoro di 15 secondi direttamente su Instagram Reels. YouTubePubblichi i video delle offerte di lavoro come YouTube Shorts, estendendo la copertura oltre la rete Expertini.

Offers & E-Signature 1 candidature

DocuSignInvii una lettera di offerta del Generatore di corrispondenza HR direttamente a DocuSign per la firma elettronica.

Background Checks 1 candidature

DeelInviare un nuovo assunto a Deel per buste paga globali, EOR e onboarding dei collaboratori — e richiedere verifiche dei precedenti sui contratti Deel esistenti.

Sistema informativo per le risorse umane 2 candidature

BambooHRInserire una nuova assunzione in BambooHR come record dipendente nel momento in cui un'offerta viene accettata. SAP SuccessFactorsTrasferite un candidato assunto in SAP SuccessFactors Onboarding — accesso anticipato; collegatevi tramite un certificato registrato dal vostro amministratore SF.

Accounting & Ledger 3 candidature

XeroCrea una bozza di fattura per il collocamento in Xero non appena viene finalizzata l'assunzione di un cliente, senza dover digitare nuovamente i dati. QuickBooks OnlineLa stessa fatturazione dei collocamenti con un clic, per le agenzie che gestiscono la contabilità su QuickBooks. Zoho BooksCreate bozze di fattura per i collocamenti direttamente in Zoho Books, associate agli importi delle commissioni del vostro Client CRM.

Customer Relationship Management 6 candidature

Microsoft Dynamics 365Invia i nuovi assunti in Dynamics 365 come contatti Dataverse tramite la Sua connessione Microsoft esistente. SalesforceTrasferite i collocamenti e i neoassunti in Salesforce come contatti CRM — connettendovi con le vostre credenziali Salesforce. Zoho CRMInvia i collocamenti e le nuove assunzioni su Zoho CRM come contatti — la stessa connessione Zoho con un clic utilizzata per Zoho Books. ServiceNowCreate i nuovi assunti come contatti nella vostra istanza di ServiceNow — connettendovi tramite un utente di integrazione sotto il vostro controllo. ZendeskCrei i nuovi assunti come contatti Zendesk utilizzando il Suo sottodominio e il token API. SAP Sales CloudCrea i nuovi assunti come Contatti nel proprio tenant SAP Sales Cloud (C4C) — accesso anticipato, verificato con il Suo tenant al primo utilizzo.

Enterprise Resource Planning 3 candidature

OdooCollegate il vostro server Odoo (self-hosted, Odoo.sh o Online) — inviate i nuovi assunti a Odoo HR e create bozze di fatture di collocamento, utilizzando la vostra chiave API. ERPNextCollegate la vostra istanza ERPNext/Frappe — inviate i nuovi assunti alle Risorse Umane e create bozze di fatture di vendita, utilizzando la vostra coppia di token API. SAP S/4HANACreate un ordine di vendita per la commissione di collocamento nel vostro tenant S/4HANA Cloud: connettetevi tramite un Communication User creato dal vostro amministratore; la fatturazione segue il vostro processo S/4.

Automation & Webhooks 2 candidature

WebhooksInvia eventi in tempo reale (annuncio pubblicato, candidatura ricevuta, cambio fase) tramite POST a qualsiasi URL: la base su cui sono costruiti Zapier, n8n e Make. ZapierAttivi Zap in oltre 8.000 applicazioni quando i candidati si candidano, passano di fase o completano le valutazioni, connettendosi con la Sua chiave API Expertini.

Come funziona effettivamente la fatturazione

I piani mensili vengono fatturati ogni 30 giorni dalla registrazione; i piani annuali vengono fatturati una volta all'anno e consentono di risparmiare circa il 20% rispetto al pagamento mensile, come indicato in annual_total quando si attiva l'opzione Annuale sopra. I pagamenti con carta sono elaborati interamente da Stripe — i server di Expertini non visualizzano né memorizzano mai i numeri delle carte.

I contatori di utilizzo (punteggi CMS, prompt intelligenti, verifiche del punteggio del CV) si azzerano all'inizio di ciascun ciclo di fatturazione, non del mese di calendario — pertanto, un upgrade a metà ciclo garantisce immediatamente l'intera dotazione del nuovo piano anziché una quota parziale proporzionale.

Cosa cambia effettivamente quando si effettua l'upgrade o il downgrade

Il cambio di piano ha effetto immediato e aggiorna subito ogni limite di utilizzo (il limite massimo di posizioni attive, le quote mensili per CMS/prompt intelligenti/Resume-Score, i posti per il team, gli Hiring Tools sbloccati ed Expertini Cloud Storage) in base ai valori del nuovo piano. Nulla cambia riguardo alle vostre posizioni lavorative esistenti, ai candidati o ai dati della pipeline: vengono modificati unicamente i limiti applicati alle attività future.

Perché l'ATS principale non è un componente aggiuntivo a pagamento

Offerte di lavoro illimitate, candidature illimitate e la formula di punteggio deterministico CMS sono identiche sia nel piano Trial sia in Enterprise, perché limitare il tracciamento di base dei candidati dietro un paywall definendo il prodotto un "ATS" sembrava un controsenso. Ciò per cui si paga effettivamente passando a livelli superiori è il volume di utilizzo delle funzionalità intelligenti, le visualizzazioni dei CV dei candidati, lo spazio di archiviazione, le dimensioni del team e gli strumenti più avanzati di analisi e per agenzie — non l'accesso al prodotto principale.

Cosa è considerato uno strumento di assunzione

L'hub Hiring Tools all'indirizzo /hiring-tools/ raggruppa oltre 70 utilità autonome e collegate alla pipeline — CV Builder, Resume Score, Interview Scheduler, Time-to-Hire Intelligence e altre ancora — ogni pagina dello strumento sotto /tools/ ne illustra la funzione e il piano che la include. Lo Starter consente di utilizzarne 5 a scelta ogni mese, Growth 15, Professional 30, Business 45 ed Enterprise l'intera suite di oltre 70 strumenti con utilizzo illimitato e accesso anticipato alle nuove funzionalità man mano che vengono rilasciate.

Domande frequenti

È davvero disponibile una prova gratuita senza carta di credito?⌄
Sì — la prova di 14 giorni non richiede alcuna carta, consente di pubblicare offerte attive illimitate e sblocca tutti gli strumenti di assunzione. Ciò che viene contingentato è l'utilizzo mensile: 5 punteggi CMS, 5 prompt intelligenti, 5 controlli Resume Score, 1 post Spotlight, 2 postazioni per il team e 5 MB di Expertini Cloud Storage. L'apertura del CV di un candidato tramite Talent Search è l'unica funzionalità non inclusa nella prova — tale quota è disponibile a partire dal piano Growth. È prevista una sola prova per organizzazione, che scade al termine dei 14 giorni senza proseguire tacitamente.
Cosa limita effettivamente la prova?⌄
Volume, non funzionalità: è possibile visualizzare l'intero prodotto, compresi tutti gli strumenti di assunzione e la pipeline completa, ma le quote mensili sopra indicate sono limitate in modo che la prova non possa essere utilizzata per gestire gratuitamente un mese di selezioni reali. La scelta di qualsiasi piano a pagamento incrementa immediatamente tutte le quote.
Cosa succede se supero il limite di punteggi CMS o di richieste intelligenti previsto dal mio piano?⌄
Quella specifica azione viene sospesa fino al ripristino dell'utilizzo all'inizio del ciclo di fatturazione successivo o fino a un upgrade — nessun altro elemento dell'account viene influenzato e non viene applicato automaticamente alcun costo per uso eccedente.
Posso modificare il piano in un secondo momento e la modifica ha effetto immediato?⌄
Sì, in qualsiasi momento, dalla pagina Fatturazione. Tutti i Suoi limiti — franchigie di utilizzo, postazioni, spazio di archiviazione, strumenti sbloccati — si aggiornano immediatamente in base ai valori del nuovo piano; le offerte di lavoro e i dati dei candidati esistenti non sono mai influenzati da un cambio di piano.
Applicate costi per utente oltre al prezzo del piano?⌄
No — le utenze per il team sono incluse fino al limite massimo previsto da ciascun piano (2 Starter, 5 Growth, 10 Professional, 25 Business, 50 Enterprise) senza costi aggiuntivi per utenza. Al momento non è possibile acquistare utenze supplementari oltre il limite incluso nel piano se non passando al livello successivo.
Quali metodi di pagamento accettate?⌄
Pagamenti con carta tramite Stripe. I dati della carta sono gestiti interamente da Stripe e non transitano mai sui server di Expertini.
La rete di distribuzione globale è davvero inclusa in ogni piano, persino in Trial?⌄
Sì — la pubblicazione di un'offerta di lavoro la replica automaticamente sul sito Expertini del paese corrispondente senza costi aggiuntivi e senza alcuna tariffa di distribuzione separata, su tutti i piani, inclusa la prova gratuita (Trial).

Panoramica

  • Ogni prezzo su questa pagina è reale — nessun ostacolo 'contatta le vendite' sulle funzioni di base
  • Offerte di lavoro e candidature illimitate in ogni piano, incluso Trial
  • Prova gratuita di 14 giorni, nessuna carta di credito richiesta
  • Le modifiche al piano hanno effetto immediato, i dati precedenti non vengono mai influenzati
  • La fatturazione annuale consente di risparmiare circa il 20% rispetto al pagamento mensile
  • Pagamenti con carta gestiti interamente da Stripe, mai memorizzati da Expertini

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