Migrate from iCIMS to Expertini ATS
INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from iCIMS to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of iCIMS and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

3 min di lettura · Aggiornato a luglio 2026 · Expertini Editorial

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in iCIMS is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of iCIMS is a well-trodden one, not a special case.

This page is the iCIMS-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; iCIMS is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

Da quale sistema sta effettuando la migrazione?

Digitate per cercare: selezionando un fornitore si aprirà la guida alla migrazione dedicata. Ogni percorso converge nello stesso importatore, con gli stessi limiti per lotto trasparenti e le medesime regole di deduplicazione.

Mappa delle dipendenze — cosa viene importato, esattamente

Jobstitolo, descrizione, sede, tipologia, categoria, retribuzione, livelli di esperienza e istruzione: arrivano come BOZZE, nulla viene pubblicato accidentalmente
Candidatesnome, email, telefono, qualifica, sede, competenze, note — nel talent pool, deduplicati in base all'email
Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — ricostruisce il funnel; i nomi delle fasi esterni ("phone screen", "offered", "onsite"…) vengono mappati automaticamente, quelli non riconosciuti confluiscono in Applied
Batch limits500 offerte di lavoro e 2,000 candidati per caricamento — suddividere le esportazioni più grandi; i duplicati vengono ignorati, quindi i lotti sovrapposti sono sicuri
CVsnon vengono trasferiti tramite JSON — i candidati importati mantengono il testo del loro profilo; i CV possono essere aggiunti ai record in qualsiasi momento

Schema interfaccia

Schema strutturale dell'interfaccia — pannelli, gerarchia e possibilità di interazione. Un contratto, non uno screenshot.
Il vostro ATS attuale
Esportazione CSV / JSON / API
Impostazioni → Esportazione dati, oppure rivolgetevi all'assistenza: i dati sono legalmente vostri.
Il contratto JSON di esempio
offerte[]candidati[]candidature[]
I nomi dei campi devono corrispondere esattamente al campione; qualsiasi elemento aggiuntivo verrà ignorato. Riorganizzare con un foglio di calcolo, un piccolo script o qualsiasi assistente intelligente: “converti in questo formato”.
All'interno di Expertini ATS
offerte di lavoro → bozze candidati → talent pool candidature → funnel, fasi mappate
Deduplicato per email · nulla viene pubblicato senza il vostro clic.
Fig. 1 — la pipeline di migrazione: esportazione dal sistema attuale, riformattazione secondo il contratto JSON di esempio, importazione con deduplicazione e mappatura automatica delle fasi.

Flusso di interazione — stati, convalide, feedback

Ogni stato indicato di seguito è applicato lato server; l'interfaccia lo segnala, non lo determina.
Export from iCIMSEsportazione CSV/JSON/API — solitamente Impostazioni → Esportazione dati, o contattare l'assistenza; i dati sono legalmente vostri
Riformatta in base al JSON di esempioesportazione del foglio di calcolo in JSON, un piccolo script o incollando entrambi i file in un assistente intelligente: "converti in questo formato"
Upload & validatei nomi dei campi devono corrispondere all'esempio; gli elementi aggiuntivi vengono ignorati, gli errori vengono identificati nominalmente
Dedupe + stage mappingcandidati associati tramite email; i nomi delle fasi esterne vengono mappati automaticamente sulla vostra pipeline
Working pipelineofferte come bozze, bacino di talenti popolato, funnel ricostruito: revisione e successiva pubblicazione
Oltre il limite del batch → suddividere il file; i batch sovrapposti sono sicuri poiché i duplicati vengono ignoratiNome fase sconosciuto → inserito in Candidatura inviata, mai persoMancata corrispondenza del nome del campo → errore di convalida con nome; nessun dato viene importato parzialmenteLe offerte vengono importate come bozze: nulla viene pubblicato senza il vostro clicI CV non possono essere inclusi nel file JSON; è possibile allegarli ai record importati in un secondo momento
Fig. 2 — flusso di interazione: blu scuro = stati, oro = controlli applicati dal server, verde = risultati confermati; i tag elencano i casi limite e i relativi feedback.

01Get your data out of iCIMS

Export jobs and candidates from iCIMS — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02Riadattatelo al JSON di esempio

L'importatore accetta una struttura JSON semplice e documentata con tre array: posizioni, candidati e candidature. È possibile utilizzare un foglio di calcolo con esportazione in JSON, un piccolo script oppure, per la maggior parte dei team, la procedura più rapida consiste nell'incollare l'esportazione e il nostro file di esempio in qualsiasi assistente intelligente con l'istruzione "converti in questo formato". I nomi dei campi devono corrispondere esattamente all'esempio; qualsiasi dato aggiuntivo verrà semplicemente ignorato, quindi le esportazioni con campi in eccesso vanno bene così come sono.

03Upload in safe batches

Caricate i dati nella pagina di importazione in-app. Limiti per singolo caricamento: 500 offerte di lavoro e 2.000 candidati; per esportazioni più grandi, procedete per lotti. I duplicati vengono ignorati, non duplicati, pertanto i lotti sovrapposti sono sicuri e rieseguire un caricamento dopo una correzione non comporta costi. Gli errori di convalida indicano il campo esatto anziché generare un errore silenzioso.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: iCIMS's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

Domande frequenti

Do I need iCIMS's permission or help to migrate?
No. Può esportare i Suoi dati con la funzione di esportazione disponibile per ogni cliente, adattarli al formato di esempio e caricarli. Nessuna chiave API, nessuna cooperazione richiesta da parte del fornitore, nessun periodo di sovrapposizione necessario.
Verrà pubblicato qualcosa durante l'importazione?
No. Gli annunci di lavoro vengono importati come bozze e pubblicati solo quando lo decide Lei. Candidati e candidature sono record interni: nulla viene inviato via email a nessuno durante un'importazione.
Cosa succede alle fasi della mia pipeline?
I nomi delle fasi provenienti da altri sistemi vengono mappati automaticamente sulla Sua pipeline: "colloquio telefonico", "offerta inviata", "in sede" e molti altri vengono riconosciuti. I nomi non riconosciuti vengono inseriti in Candidatura inviata anziché andare perduti.
What about CVs?
I file dei CV non possono essere inclusi direttamente nei file JSON. I candidati importati mantengono il testo del profilo (immediatamente ricercabile) ed è possibile allegare i file dei CV a qualsiasi record in un secondo momento, singolarmente o tramite caricamento massivo.
Is Expertini affiliated with iCIMS?
No. iCIMS is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

Panoramica

  • Offerte di lavoro, candidati e funnel attivo: vengono migrati tutti e tre
  • Le offerte arrivano come bozze; nulla viene pubblicato senza il Suo clic
  • Candidati deduplicati per email — le riesecuzioni sono sicure
  • I nomi delle fasi esterne vengono mappati automaticamente; quelli sconosciuti confluiscono in Applied
  • 500 offerte / 2.000 candidati per caricamento — suddividere in lotti le esportazioni più grandi
  • Nessuna collaborazione necessaria con i fornitori, chiavi API o periodo di sovrapposizione

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